MIST Normandie › Qui sommes-nous

70 ans au service de la santé au travail en Normandie

Depuis 1953, MIST Normandie accompagne les entreprises et les salariés du Calvados et de l’Orne dans la prévention des risques professionnels et la préservation de la santé au travail. Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises agréé par l'État, nous assurons une mission d'intérêt général : faire de la prévention un repère partagé et accessible à tous sur notre territoire.

Notre histoire

Trois dates qui nous façonnent

  1. 1953

    Création (CMAC)

    Naissance du service sous le nom de CMAC, au plus près des employeurs et de leurs salariés. En 1967 l'acronyme deviendra CMAIC.

  2. 2002

    Équipe pluridisciplinaire

    Autour du médecin du travail se constituent des équipes pluridisciplinaires. Ce n'est plus le médecin seul qui se charge de votre santé au travail mais toute une équipe aux compétences diverses.

  3. 2021

    Fusion → MIST Normandie

    La fusion de CMAIC et CIST 61 donne naissance à MIST Normandie, Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises présent sur le Calvados et l'Orne.

Notre raison d'être

Pourquoi MIST Normandie existe

La culture de prévention guide chacune de nos actions - MIST Normandie est un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI), association à but non lucratif agréée par la DREETS. Nous agissons dans le cadre d’une mission d’intérêt général définie par le Code du travail. Notre raison d’être dépasse ce cadre : faire de la santé au travail une culture partagée, vivante et ancrée dans le quotidien des entreprises.

La santé au travail ne se résume pas à une visite médicale. Elle se construit en amont, dans la compréhension des situations de travail, l’identification des risques, le dialogue avec les employeurs et l’accompagnement des salariés dans la durée. C’est là que nous intervenons.

Avec une approche pluridisciplinaire qui relie les expertises et croise les regards pour mieux comprendre, anticiper et agir. Notre ambition : rendre la prévention accessible, concrète et utile pour faire de chaque entreprise un lieu où la santé se préserve au quotidien.

L'équipe pluridisciplinaire

Au cœur, autour du médecin

Cliquez sur un métier pour le découvrir.

Service social du travail Service de prévention spécialisé Équipes sectorisées
Pivot & coordinateur

Médecin du travail

    Au cœur de la certification

    Nos engagements certifiés

    La SPEC 2217 est une spécification publiée par AFNOR, Association Fançaise de NORmalisation. C'est un référentiel qui définit des exigences propres aux Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI), introduit par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail.

    Obtenir cette certification, c'est faire évaluer par un tiers indépendant l'ensemble de nos pratiques : qualité de l'offre socle, suivi individuel des salariés, actions en milieu de travail, gouvernance et écoute des adhérents. Des audits réguliers vérifient le respect de ces exigences dans la durée.

    Un référentiel national dédié aux SPSTI
    Une évaluation par un organisme tiers indépendant
    Un gage de transparence pour les adhérents

    Qualité du suivi

    Un suivi de santé individuel adapté à chaque salarié, conforme à la réglementation et aux bonnes pratiques de la prévention.

    Accessibilité du service

    Un maillage de 13 centres et des modalités d'accès facilitées, pour que chaque adhérent et chaque salarié trouve une réponse de proximité dans le respect d'une équité de traitement.

    Transparence

    Une information claire sur notre offre, nos tarifs et nos engagements, ainsi que des documents qualité pour formaliser nos méthodes de fonctionnement.

    Amélioration continue

    Un pilotage par la mesure :recueil des retours, indicateurs qualité et plans d'action pour progresser année après année.

    Compétence des équipes

    Des professionnels qualifiés et formés en continu — médecins, infirmiers, préventeurs, ... — réunis autour d'une approche pluridisciplinaire.

    Pilotage de la prévention

    Des actions en milieu de travail structurées et tracées, pour agir sur les risques à la source et accompagner durablement les entreprises.

    Écoute des adhérents

    Le recueil régulier de la satisfaction et des besoins des employeurs et des salariés, pour ajuster notre service au plus près du terrain.

    Conformité réglementaire

    Le respect du cadre légal duCode du travail et des obligations propres aux SPSTI, vérifié dans le cadre de notre agrément DREETS.

    Projet de service

    Notre trajectoire à l'horizon 2028

    Le projet de service fixe le cap collectif de MIST Normandie pour les prochaines années. Construit avec nos équipes et nos instances, il traduit nos missions en priorités d'action concrètes, au plus près des besoins du territoire.

    1
    Renforcer la prévention primaire - intensifier les actions en milieu de travail pour agir sur les risques avant qu'ils ne produisent leurs effets.
    2
    Lutter contre la désinsertion professionnelle - généraliser le repérage précoce et l'accompagnement coordonné du maintien dans l'emploi.
    3
    Moderniser la relation adhérent - un suivi plus lisible, des services en ligne et une information de prévention accessible à tous.
    Voir les grandes trajectoires du projet de service →
    Cap 2023 → 2028
    5

    missions au cœur du projet de service

    6

    expertises mobilisées en équipe

    13

    centres au plus proche du terrain

    70+

    ans d'expertise depuis 1953

    Le cpom

    Qu'est-ce que le CPOM ?

    Le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) constitue un cadre stratégique visant à renforcer la synergie entre le DREETS, la CPAM et MIST Normandie autour des enjeux de prévention en santé au travail.

    Ce dispositif formalise un partenariat entre les acteurs de la prévention afin d'optimiser les ressources et d'améliorer le service rendu aux entreprises et aux salariés. Le CPOM est signé après avis des organisations patronales et salariales (CPME, U2P, Medef, FO, CGT, CFE CGC), ainsi que de la Carsat, de la MSA et de l’ARS, garantissant une concertation élargie et une cohérence territoriale des actions engagées. l a été construit avec les équipes pluridisciplinaires, présenté et validé en CMT, soutenu auprès de la DREETS et des organisations patronales et salariales en juin 2025, puis signé en février 2026. Il fera l’objet d’un suivi annuel.

    Trois principes
    01
    Prévention de la désinsertion professionnelle,

    02
    Risque chimique, avec un ciblage sur la silice,

    03
    Troubles Musculo Squelettiques (TMS), avec un ciblage sur les drives.

    En quelques repères

    Notre ancrage en chiffres

    70+

    Années d'expertise au service de la santé au travail. Depuis 1953.

    13

    Maisons réparties sur le Calvados et l'Orne, au plus proche de vous.

    12K+

    Entreprises accompagnées au quotidien dans leurs obligations et au-delà.

    124K+

    Salariés bénéficient chaque année de notre suivi pluridisciplinaire.

    96%

    De TPE-PME, tous secteurs confondus, parmi nos entreprises adhérentes.

    Aller plus loin

    Découvrez ce qui nous engage au quotidien

    Notre histoire éclaire notre présent. Pour comprendre comment nous agissons, explorez notre gouvernance et la certification qui garantit la qualité de notre service.