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Salariés › Mon suivi de santé

Comprendre votre suivi de santé au travail

Une convocation est arrivée et vous vous demandez à quoi sert cette visite ? Pas d'inquiétude : ce n'est ni un examen, ni un contrôle. C'est un moment d'écoute et d'échange confidentiel, pour faire le point sur votre santé et votre poste. On vous explique tout, simplement.

Secret médical garanti Sur votre temps de travail A votre demande, de votre employeur ou du médecin du travail
Comment ça se passe

Les visites en pratique

Au fil de votre vie professionnelle, vous êtes reçu plusieurs fois par l'équipe de santé au travail. Voici les principales visites : ce qu'elles couvrent, quand elles ont lieu et qui vous reçoit.

Selon votre situation, d'autres rendez-vous existent : visite de reprise après un arrêt, visite de pré-reprise pour préparer votre retour, ou visite à votre demande. Vous n'avez jamais à attendre votre prochaine convocation pour échanger avec votre équipe MIST.

Avant le jour J

Comment préparer ma visite

Aucune préparation n'est obligatoire : le plus important est simplement de venir. Mais ces quelques réflexes rendent l'échange encore plus utile pour vous.

Et si une question vous trotte dans la tête, notez-la : ce rendez-vous est aussi le vôtre. Tout ce que vous direz reste confidentiel.

Ma check-list avant la visite

  • ✓ Ma convocation, ma carte vitale et une pièce d'identité : c'est l'essentiel.
  • ✓ Mes lunettes ou appareils correcteurs si j'en porte (vue, audition).
  • ✓ Mon carnet de vaccination et tout document médical utile (ordonnances, comptes rendus, examens).
  • ✓ Une idée des gestes et tâches de mon poste, et de ce qui me fatigue ou me gêne.
  • ✓ Mes questions sur ma santé, mon poste ou un aménagement éventuel.
AU FIL DE LA CARRIÈRE

Les visites spécifiques

En cas d'arrêt maladie

Visite de pré-reprise

Pendant un arrêt de plus de 30 jours, à l'initiative du salarié, du médecin traitant ou du médecin-conseil. Elle anticipe le retour et prépare d'éventuels aménagements.

Après un arrêt maladie

Visite de reprise

Obligatoire après un congé maternité, une absence pour maladie professionnelle, ou un arrêt d'au moins 30 jours (accident, maladie). À organiser dans les 8 jours suivant le retour.

Lorsque la situation le nécessite

Visite à la demande

À la demande du salarié, de l'employeur ou du médecin du travail, à tout moment. Utile en cas de difficulté de santé liée au travail ou de changement de poste.

Après une exposition

Visite post-exposition

À la fin d'une exposition à certains risques professionnels ou avant le départ de l'entreprise. Elle permet d'assurer la traçabilité des expositions et de mettre en place, si besoin, un suivi médical.

Aux alentours de 45 ans

Visite de mi-carrière

À mi-parcours de la vie professionnelle. Elle permet de faire le point sur la santé du salarié, son poste de travail et ses conditions de travail, et d’anticiper si besoin les éventuels aménagements ou adaptations nécessaires pour favoriser la poursuite de son activité professionnelle.

Votre dossier & le secret médical

Ce que vous confiez reste entre vous et l'équipe

Votre santé vous appartient. Tout ce que vous partagez avec le médecin ou l'infirmier est confidentiel : votre employeur n'en connaît jamais le détail sauf si vous en faites la demande. Il reçoit uniquement une attestation de suivi ou, pour les postes concernés, un avis d'aptitude.

Une question ? Nous contacter →
  • ✓ Un dossier médical strictement confidentiel, conservé en santé au travail.
  • ✓ Le médecin ne dit rien à votre employeur du contenu de vos échanges (sauf si vous en faites la demande).
  • ✓ Vous pouvez demander l'accès à votre dossier à tout moment.
  • ✓ Un avis d'aptitude ou une attestation de suivi qui vous protège, sans révéler vos informations de santé.
Questions fréquentes

Vos questions sur la visite

Que dois-je apporter à ma visite ?
Votre convocation, votre carte vitale et une pièce d'identité seront. Si vous en avez, apportez vos lunettes ou appareils correcteurs. Pour le suivi de votre santé, munissez-vous de votre carnet de vaccination et tout document médical utile concernant votre poste (ordonnances, comptes rendus, examens).
La visite a-t-elle lieu pendant mon temps de travail ?
Oui. La visite de santé au travail se déroule sur votre temps de travail et est considérée comme du temps de travail effectif : vous ne perdez pas de salaire. Le rendez-vous ne vous coûte rien — ni honoraires, ni frais. Si le créneau ne vous convient pas, signalez-le à votre employeur ou à votre centre MIST pour le décaler.
J'ai un accident du travail que dois-je faire?
Vous venez de subir un accident de travail, voici les deux étapes à suivre : - Déclarer cet accident à votre employeur. - L’employeur est tenu de déclarer celui-ci à la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) dans les 48h (attention, si l’employeur ne le déclare pas à la CPAM, vous disposez de 2 ans pour le faire).
Mon employeur connaîtra-t-il le contenu de ma visite ?
Non. Tout ce que vous confiez au médecin ou à l'infirmier en santé au travail est confidentiel. Votre employeur reçoit uniquement une attestation de suivi ou, pour les postes concernés, un avis d'aptitude — jamais le détail de vos échanges ni votre dossier médical. Vous pouvez parler librement.
Je suis en arrêt de travail, dois-je prévenir le médecin du travail ?
Lors d'un arrêt de travail, vous n'avez pas l'obligation d'en informer le médecin du travail. vous pouvez demander un rendez-vous avec votre médecin du travail durant votre arrêt maladie si vous vous interrogez sur vos capacités à tenir votre poste de travail ou si vous souhaitez un avis, des conseils ou un accompagnement sur votre situation. Pensez bien à indiquer que vous êtes en arrêt lors de la prise de rendez-vous. Aussi pour les arrêt de plus de 30 jours, vous pouvez demander une visite de pré-reprise afin d'anticiper votre retour.
Je suis intérimaire : qui organise mon suivi de santé ?
Pour les intérimaires, c'est votre agence de travail temporaire (ETT) qui est l'employeur et qui organise votre suivi de santé auprès de son service de prévention. Une visite réalisée pour un poste donné reste valable pour vos missions suivantes sur un poste équivalent, ce qui évite de tout recommencer à chaque mission.
Puis-je demander un rendez-vous de moi-même, sans attendre la convocation ?
Oui. Vous pouvez à tout moment demander une visite à votre initiative auprès de votre médecin du travail, par exemple si vous ressentez une difficulté liée à votre poste ou à votre santé. Cette démarche est confidentielle : votre employeur n'a pas à en connaître le motif. Contactez simplement votre centre MIST pour la programmer.
Votre MIST locale

Une question avant votre visite ?

Votre centre MIST est votre interlocuteur de proximité. Trouvez ses coordonnées pour préparer votre rendez-vous, le décaler ou poser vos questions, en toute confidentialité.