Une expertise pour chaque secteur
Interprofessionnel, associations, secteur public, travail temporaire, BTP, installations nucléaires : chaque activité porte ses propres risques. MIST Normandie adapte le suivi de santé de vos salariés à la réalité de votre métier.
Interprofessionnel : tous secteurs
L'interprofessionnel regroupe l'immense majorité des entreprises : commerces, services, industrie, transport, agroalimentaire, tertiaire… toutes les activités qui ne relèvent pas d'un régime spécialisé. C'est le cœur de métier de MIST Normandie.
Suivi de santé
Visite d'information et de prévention à l'embauche, puis suivi individuel périodique tout au long de la carrière de vos salariés, selon les règles du Code du travail.
Prévention pluridisciplinaire
Médecins, infirmiers, préventeurs, psychosociologues et ergonomes interviennent selon vos besoins : ergonomie des postes, risques psychosociaux, sensibilisation des équipes.
Un appui pour piloter
Création de votre fiche entreprise, aide à l'élaboration et à la mise à jour du DUERP, conseil sur l'organisation du travail et accès à notre centre de ressources documentaires.
Service de santé au travail pour les Associations
En tant qu'association employant au moins un salarié, vous avez des obligations réglementaires en matière de santé au travail. Contrairement aux entreprises privées, vous avez la possibilité de choisir librement votre Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI). MIST Normandie, présente dans le Calvados et dans l'Orne, vous propose un accompagnement adapté à vos besoins dans le respect des zones géographiques définies par notre agrément.
Assurer le suivi médical des salariés
Visites médicales réglementaires (embauche, périodiques, reprise, etc), visites à la demande des salariés ou des employeurs.
Évaluer les risques professionnels
Réalisation de la fiche entreprise, aide au Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, identification des risques et proposition d'actions correctives, étude de poste et conseils d'aménagement, métrologie.
Mettre en place des actions de prévention
Adaptées à vos activités et aux risques identifiés conseiller sur l'organisation et les conditions de travail et accompagner le maintien en emploi.
Service de santé au travail pour les Administrations publiques
En tant qu'administration publique employant au moins un salarié, vous avez des obligations réglementaires en matière de santé au travail. Contrairement aux entreprises privées, vous avez la possibilité de choisir librement votre Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI). MIST Normandie, présente dans le Calvados et dans l'Orne, vous propose un accompagnement adapté à vos besoins dans le respect des zones géographiques définies par notre agrément.
Assurer le suivi médical des agents
Bilan de l’état de santé, repérage des risques professionnels au poste de travail, aménagement des postes de travail, prévention de la désinsertion professionnelle, traçabilité des expositions professionnelles, conseils en prévention, accompagnement au maintien dans l’emploi.
Evaluer et maîtriser les risques professionnels
Observation et analyse des postes et conditionsde travail, évaluations, mesures et analyses des risques (bruit, chimiques,...), analyse du travail et du vécu au travail, appui à l’élaboration et mise à jour du DUERP.
Sensibilisations
Ateliers dans vos locaux (risques routiers, travailsur écrans, TMS...), rencontres thématiques (addictions, épuisement professionnel, charge de travail, absentéisme, travail sur écran,...), webinaires et évènements de prévention à thème
Accompagner et intervenir dans les établissements
Diagnostics globaux des risques professionnels, aide au repérage des risques psychosociaux, études de poste : sensibilisations collectives et recommandations, conseils aux managers (SQVT, RH, agents, et représentants du personnel), participation aux CSA/CST/FSSSCT relevant des sujets de santé, sécurité et QVCT.
ETT : le suivi des intérimaires
Les entreprises de travail temporaire emploient des salariés mis à disposition d'entreprises utilisatrices. Ce mode d'emploi particulier appelle une articulation claire des responsabilités en matière de santé au travail.
C'est l'ETT, en tant qu'employeur juridique, qui adhère au service de prévention et de santé au travail et organise le suivi de ses intérimaires. L'entreprise utilisatrice reste, elle, responsable des conditions de travail sur le poste occupé.
Qui fait quoi ?
INB : installations nucléaires de base
Les salariés exposés aux rayonnements ionisants en installation nucléaire de base bénéficient d'un suivi médical renforcé, assuré par une médecine du travail spécialisée et formée à ce risque particulier.
Le suivi des travailleurs en INB suppose un agrément spécifique du centre. Tous les centres MIST ne sont pas habilités : vérifiez la compétence de votre maison de rattachement avant toute démarche.
Vérifier l'agrément de mon centre →Ce que prévoit le suivi INB
- ✓ Examen médical d'aptitude avant affectation au poste exposé
- ✓ Suivi dosimétrique et surveillance individuelle de l'exposition
- ✓ Médecin du travail formé à la radioprotection
- ✓ Coordination avec le service de l'entreprise exploitante
Un suivi de santé à la mesure de votre métier
Identifiez votre centre de rattachement et vérifiez qu'il couvre les spécificités de votre activité, puis lancez votre adhésion en quelques étapes.