Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées : MIST Normandie engagée pour un emploi durable et inclusif
Chaque année durant le mois de novembre, se tient la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH).
Comme chaque année, MIST Normandie se mobilise pour promouvoir l’inclusion, le maintien en emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle sur l’ensemble de son territoire.
Agir ensemble pour un emploi accessible à tous
Parce que 80 % des handicaps sont invisibles, chaque situation mérite une écoute individualisée et un accompagnement adapté.
Nos équipes pluridisciplinaires (médecins du travail, ergonomes, psychologues, conseillers sociaux du travail, infirmiers du travail, préventeur…) accompagnent les employeurs, les salariés et leurs représentants pour favoriser la continuité des parcours professionnels, prévenir les ruptures et soutenir le lien au travail.
Un accompagnement global pour les entreprises et les salariés
MIST Normandie met à disposition plusieurs outils et dispositifs pour agir concrètement :
- Évaluation des situations de travail et adaptation des postes,
- Suivi médical individualisé et repérage précoce des fragilités,
- Accompagnement personnalisé pour prévenir la désinsertion professionnelle,
- Coordination avec les acteurs du maintien en emploi : Cap Emploi, CARSAT, Agefiph, MDPH, médecins traitants, employeurs…
- Accompagnement à la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) : information, démarches et intégration dans le projet professionnel.
Pour en savoir plus, consultez notre vidéo dans notre rubrique vidéo.
Objectif : permettre à chacun de poursuivre son activité dans les meilleures conditions possibles et maintenir le lien au travail malgré les difficultés de santé.
Favoriser le lien de travail et la collaboration
L’action de MIST Normandie repose sur une conviction forte :
le maintien en emploi, c’est avant tout une coopération entre le salarié, l’entreprise et les acteurs de la prévention.
Nos équipes facilitent le dialogue entre les parties prenantes pour construire des solutions durables : aménagement du poste, temps de travail adapté, reclassement interne, ou accompagnement vers une nouvelle activité compatible avec l’état de santé.
DuoDay et Rencontres Santé Travail : vivre l’inclusion concrètement
Dans le cadre de la SEEPH, MIST Normandie participe :
- participe au DuoDay, journée de rencontre entre une personne en situation de handicap et un professionnel volontaire.
- propose des Rencontres Santé Travail, avec échanges et retours d’expérience sur le maintien en emploi : RDV dans notre rubrique évènements.
Ces temps permettent de découvrir nos métiers, partager des pratiques et valoriser les réussites en matière d’inclusion.
Valoriser l’engagement des entreprises
L’Agefiph met à disposition un kit de communication permettant aux entreprises de valoriser leur engagement pour l’emploi des personnes en situation de handicap tout au long de l’année. Retrouvez-les au lien suivant : https://www.activateurdeprogres.fr/
En savoir plus
Les entreprises peuvent solliciter MIST Normandie à tout moment pour :
- un conseil sur une situation de santé impactant le travail,
- un appui à la mise en œuvre d’un maintien en emploi,
- un accompagnement dans une démarche de reconnaissance du handicap.
Contactez votre équipe MIST Normandie pour en savoir plus sur les dispositifs disponibles et les solutions adaptées à votre entreprise.
