Chaque mois de novembre, le monde entier laisse pousser ses moustaches. Derrière le clin d’œil se cache un enjeu majeur de santé publique: la santé des hommes, trop souvent négligée, rarement abordée, et pourtant concernée par des risques bien réels.
MIST Normandie s’associe à la campagne Movember avec un objectif simple : faire de novembre un mois de prévention, d’information et de dialogue autour de la santé masculine en entreprise.
Movember, c’est quoi?
Née en Australie en 2003, la fondation Movember (« Mo » pour moustache, « November » pour novembre) est aujourd’hui la principale organisation mondiale de collecte de fonds dédiée à la santé des hommes. Elle agit sur trois fronts prioritaires:
| ENJEU | CE QU’IL FAUT SAVOIR |
|---|---|
| Cancers masculins | Cancer de la prostate, cancer du testicule: dépistage précoce et informations sur les symptômes |
| Santé mentale | Les hommes sont encore trop peu nombreux à oser parler de leur mal-être, notamment dans le contexte professionnel |
| Prévention globale | Réduire les comportements à risque et encourager les consultations médicales régulières |
Pourquoi Movember?
- Les hommes consultent en moyenne deux fois moins que les femmes.
- Le cancer de la prostate reste le cancer le plus fréquent chez l’homme, avec environ 1 homme sur 8 concerné au cours de sa vie.
- Le cancer du testicule touche majoritairement les jeunes hommes de 15 à 40 ans, une tranche d’âge peu encline à consulter spontanément.
- La santé mentale au travail (stress, charge émotionnelle, risques psychosociaux) reste un sujet tabou chez de nombreux salariés.
Pourquoi en parler au travail?
Le lieu de travail joue un rôle central dans la santé des hommes. C’est souvent le seul point de contact régulier avec un professionnel de santé, via les professionnels de santé au travail.
Le médecin du travail/l’infirmière de santé au travail ne réalisent pas de soin, mais ils sont souvent le premier lieu d’écoute et d’orientation. Une visite, un entretien, une action de prévention : autant d’occasions de lever des freins et d’orienter vers une prise en charge adaptée.
Movember, c’est aussi l’occasion pour les entreprises et les services de santé au travail de :
- parler dépistage sans tabou,
- rappeler que la santé mentale au travail n’est pas un luxe,
- valoriser le rôle des visites de prévention (oui, même quand on se sent « en pleine forme »),
- et peut-être, lancer la conversation autour d’un café, plutôt que d’attendre que ça aille mal.
Et après novembre?
Movember, c’est un mois pour lancer la conversation. Mais la prévention de la santé des hommes n’a pas de saison. MIST Normandie intervient toute l’année auprès des entreprises normandes pour accompagner la prévention des risques professionnels, le suivi individuel des salariés et la promotion de la santé au travail.
