Certaines choses ne se transmettent pas par une note de service. Les actions de sensibilisation collective reposent sur un autre ressort : réunir des professionnels autour de situations concrètes, et les laisser confronter leurs expériences.
Quatre objectifs
Les actions de sensibilisation collective à la prévention des risques professionnels visent à :
- sensibiliser aux enjeux de la prévention des risques au travail ;
- encourager les professionnels à adopter des démarches de prévention ;
- aborder des situations concrètes et des cas pratiques autour de la prévention des risques en entreprise ;
- partager son expérience avec d’autres professionnels, à travers des formats d’animation collectifs.
Le quatrième objectif est celui qui distingue vraiment ces ateliers d’une formation descendante. Entendre comment une autre entreprise a traité le même problème vaut souvent mieux qu’un exposé théorique — et l’objection soulevée par un pair passe mieux que celle d’un intervenant extérieur.
Qui est concerné ?
Ces actions ciblent tous les professionnels, employeurs comme salariés.
Il n’y a donc pas de public réservé : un dirigeant de TPE, un responsable d’atelier, un membre du CSE ou un opérateur peuvent participer aux mêmes sessions. Cette mixité est d’ailleurs souvent ce qui fait avancer le sujet, puisque la prévention se joue à l’intersection de l’organisation et du geste.
Quelles thématiques ?
Les sujets sont adaptés aux problématiques rencontrées en entreprise :
- la prévention des troubles musculosquelettiques ;
- les risques psychosociaux ;
- le risque chimique ;
- le risque routier ;
- la réalisation d’un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.
Autant de sujets qui peuvent être traités dans le cadre de ces séances, à travers des données objectives et des situations concrètes. Les préventeurs du service abordent également les solutions de prévention existantes, en tenant compte du contexte de l’entreprise et du secteur d’activité.
Ce dernier point mérite d’être souligné : le même sujet — la manutention, par exemple — ne se traite pas de la même manière en boulangerie, en logistique ou en établissement de soins. La contextualisation par secteur est ce qui rend les préconisations applicables.
Comment se déroulent les ateliers
Les sessions sont organisées sur site — dans votre entreprise ou dans les locaux de votre Service de Prévention et de Santé au Travail — ou en distanciel, sous forme de webinaire notamment.
Elles se tiennent en petits groupes, ce qui favorise l’échange entre professionnels et le partage de cas concrets. Le format compte autant que le contenu : à vingt participants, une session devient un exposé ; à huit, elle redevient une conversation.
À l’issue de ces ateliers, les participants disposent d’outils pratiques pour mettre en œuvre des démarches de prévention dans leur entreprise. L’objectif n’est pas seulement d’informer, mais de repartir avec quelque chose d’utilisable dès le lendemain.
Construire une action adaptée à vos besoins
Les équipes du SPSTI peuvent construire avec l’employeur des actions de sensibilisation adaptées à ses besoins :
- sur une problématique précise rencontrée dans l’entreprise ;
- sur un thème en particulier ;
- pour un secteur d’activité donné.
C’est le mode d’entrée le plus efficace. Plutôt que de choisir dans un catalogue, partez de ce qui vous préoccupe réellement : un accident récent, une série d’arrêts sur un même poste, un projet d’aménagement, l’arrivée d’un nouvel équipement. La session se construit alors autour d’une situation que vos équipes reconnaissent immédiatement.
Ces actions se combinent utilement avec les autres interventions de votre service : une étude de poste apporte le diagnostic, l’atelier diffuse la culture de prévention auprès de l’ensemble de l’équipe, et le DUERP consigne les décisions prises.
À retenir
- Les ateliers s’adressent à tous les professionnels, employeurs comme salariés, sans public réservé.
- Les thèmes couvrent notamment les TMS, les risques psychosociaux, le risque chimique, le risque routier et le DUERP.
- Le format en petits groupes, sur site ou en distanciel, privilégie l’échange et les cas concrets.
- Les équipes du service construisent l’action avec vous, à partir d’une problématique réellement rencontrée.
Un sujet vous préoccupe dans votre entreprise ? Construisons ensemble une action de sensibilisation : découvrez la page Prévention en entreprise ou contactez votre équipe MIST Normandie.
