Certains risques se discutent longtemps faute d’être mesurés : le bruit est-il vraiment gênant, la ventilation suffisante, l’empoussièrement acceptable ? L’étude métrologique remplace l’impression par un chiffre, et le chiffre par une décision.
Trois finalités
Réaliser une étude métrologique permet de :
- évaluer et mesurer certains risques auxquels les travailleurs sont exposés ;
- mettre en œuvre des actions de prévention ;
- améliorer les conditions de travail.
Ce qui peut être mesuré
Les études métrologiques peuvent porter sur des paramètres très divers :
- le bruit ;
- la température ;
- les vibrations ;
- l’ambiance de travail : humidité, luminosité ;
- les polluants atmosphériques : poussières, aérosols, substances chimiques ;
- la qualité d’aspiration ou de ventilation.
Le dernier point est souvent négligé alors qu’il commande les autres : une installation d’aspiration dont le débit a baissé laisse remonter l’empoussièrement sans que personne ne s’en aperçoive.
Comment se déroule une étude
Une étude métrologique consiste à décliner une méthodologie de mesurage des niveaux d’exposition en milieu professionnel. Elle comporte :
- le choix de la meilleure technique ;
- le prélèvement lui-même ;
- le recueil des éléments de contexte de la mesure ;
- l’analyse, tenant notamment compte de référentiels ;
- la restitution argumentée, comportant les conseils pour décider d’une action préventive si les résultats le justifient.
Le recueil du contexte est décisif. Une valeur mesurée ne veut rien dire seule : elle se lit en fonction de la tâche réalisée, de sa durée, de la configuration du local et du moment de la mesure. C’est ce qui distingue une étude métrologique d’un simple relevé d’appareil.
Une démarche pluridisciplinaire
Dans le cadre de ses fonctions, le médecin du travail peut réaliser ou faire réaliser des prélèvements et des mesures au sein de l’entreprise, afin de les analyser.
Plusieurs professionnels peuvent intervenir dans la réalisation de ces études :
- l’assistant en santé au travail ;
- le métrologue ;
- l’ergonome ;
- le technicien en hygiène et sécurité ;
- le toxicologue ;
- l’infirmier en santé au travail.
Ces études sont menées dans une approche pluridisciplinaire, en collaboration étroite avec les différents acteurs de l’entreprise. Elles s’inscrivent dans la démarche de prévention de l’entreprise, dans le cadre de l’aide à l’évaluation des risques, si et seulement si cet examen est considéré comme nécessaire et indispensable.
Cette réserve mérite d’être soulignée : la mesure n’est pas une fin en soi. Elle intervient lorsqu’elle apporte une information que l’observation ne donne pas, et qui va changer une décision.
Ce qui sort de l’étude
Ces études font l’objet d’un rapport d’information qui présente l’analyse des résultats en fonction des tâches réalisées par les travailleurs, afin de préciser l’intensité d’un risque et ses éventuels effets, et de conseiller en conséquence sur les moyens de protection les plus adaptés.
Cette restitution est destinée à l’employeur. Elle peut être communiquée à la commission santé, sécurité et conditions de travail quand elle existe, et aux salariés concernés.
Elle permet d’envisager et de mettre en œuvre les mesures de prévention individuelle ou collective apparues utiles au regard des mesures effectuées. Le SPSTI peut ensuite accompagner l’employeur dans leur mise en place.
Tous les travailleurs et toutes les entreprises peuvent être concernés. L’employeur, les salariés et les instances représentatives du personnel peuvent bénéficier des résultats — un point qui compte, car un chiffre partagé met souvent fin à des désaccords anciens sur la réalité d’une nuisance.
À retenir
- Les mesures portent sur le bruit, la température, les vibrations, l’ambiance, les polluants atmosphériques et la ventilation.
- Une mesure ne se lit qu’avec son contexte : tâche réalisée, durée, configuration du local.
- L’étude est menée si elle est jugée nécessaire et indispensable à l’évaluation des risques.
- Le rapport est destiné à l’employeur et peut être communiqué à la CSSCT et aux salariés concernés.
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